Les établissements et services sociaux et médico-sociaux sont confrontés à des enjeux importants de qualité de vie au travail. Les salariés évoluent dans des contextes exigeants, marqués par l’intensité relationnelle, les contraintes organisationnelles et l’exposition régulière à la souffrance des publics accompagnés. Ces facteurs peuvent générer du stress, de la fatigue professionnelle et un risque accru de troubles psychosociaux.

L’introduction du yoga comme outil de prévention s’inscrit dans une démarche de santé au travail. Accessible à tous, il contribue à la régulation du stress, à l’amélioration de la posture corporelle et à la consolidation de l’équilibre psychique. En renforçant la résilience individuelle et collective, il participe au bien-être des équipes et à la qualité des accompagnements.

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Institutions en lien : ESSMS, associations gestionnaires, collectivités, structures d’accompagnement.